Жаңы горизонтторго глобалдык өнөктөштөрдүн, биз үчүн маанилүү экендигин, биздин читателям калууга курста жөнүндө акыркы өзгөрүүлөр кытай мыйзамдар жана эрежелерБуга байланыштуу, чоң бөлүгү бизнес жүргүзүүнүн кандай гана болбосун өлкөдө болуп мүмкүнчүлүгүн аныктоого салык түзүмдөрү үчүн да, бизнес да, жеке адамдардын Кытайда көргөн көбөйтүү, өзүнүн кирешесин жана көптөгөн өзгөртүүлөрдү карата анын укуктук негизин, түзүмүн салык салуу өлкөдө эле өзгөрдү.
Ушул беренеде, биз катары кароого болот жана башка көптөгөн өлкөлөрдө жеке адамдардын кирешесине салык Кытайга алынган бир нече категориялардын кирешелеринин.
Бирок, төмөнкүдөй өзгөрүүлөр жүргөн карата түзүмүн жана консолидациялоо айрым бул категорияларынын (биз обсудим бул кыскача менен жаңы өзгөртүүлөр аягында статьянын), бүгүн жеке жак салык салынат Кытайда боюнча анын өзүнүн кирешесине бирине төмөнкү категорияларынын.
Белгилей кетүү маанилүү, анткени ар бири бул кирешелердин түрлөрүнүн ээ өздөрүнүн салыктык ставкалары, өзүнүн өзгөчөлүгүн салык эсептен чыгарууларды, ошондой эле субсидияларды жана салыктык жеңилдиктер, алар санына жараша өзгөрүп турушу жеке абал жана башка көптөгөн факторлор. Жеке жактар үчүн мыйзам талап кылат отчет берүүгө жана салык төлөө ай сайын аванс.
Күн крайний мөөнөтү берилген жылдык отчеттун жана кабыл алуу, же сүйлөшүүлөр төлөмдөр кабыл алынат 31-майына чейин.
Сактабоо бул мөөнөт келиши мүмкүн олуттуу айыптар жана санкциялар.
Иш берүүчүлөр Кытайда берүүгө милдеттүү ай сайын отчет эмгек акысы жөнүндө өз кызматкерлерин жана салык төлөө салыгы алынып салынат жети күндүн ичинде аяктагандан кийин өткөн айдын. Киреше иш менен камсыз кылуу болуп саналат бирден-бир эң кеңири тараган базалары үчүн жеке киреше салыгынын Кытайда.
Сказав бул, түшүнүү маанилүү өзгөчөлүгүн ушул категориядагы жана түшүнүк алууга саны жөнүндө.
Тарифтер үчүн колдонулуучу айлык салык салынуучу киреше алынган эмгек мамилелерди болуп төмөнкүлөр саналат: тургандыгын түшүнүү маанилүү салык салынуучу киреше ушул категорияга кирет алынган бардык кызматкер күчүнө, анын эмгек.
Айрым иш берүүчүлөр склонны дегеним, бул комиссиялык жана бонустар кирбейт бул эсептөө, бирок алар кантип жана кайсы болбосун суммасы, төлөнгөн түздөн-түз же кыйыр түрдө аткарган иши үчүн үчүн иш берүүчүнүн.
Жөн гана тынчтыгын берсин сизге сунуш катары бул көрүнөт үчүн экспатов, алардын базасын камтышы мүмкүн базалык маяна, сыйлык, улуттук сыйлык жашоо наркынын, кошумчаларды, сыйлыктарды мобилдүүлүктү, акциялардын негизинде компенсация менен, ал эми жумуш берүүчү төлөп берет чет системаларда социалдык камсыздандыруу. Үчүн кытай кызматкердин, ал төмөнкүлөрдү камтышы мүмкүн суммасын подаренной ага анын катарында комиссияларынын, бонустар сатуу, топтук жана жеке бонустар ээ болбогон эч жалпы менен продажами, бирок менен байланышкан конкреттүү милдеттери (мисалы, Мыкты кызматкери айда бонустар) ж. Качан мыйзамына", - дейт жеке адамдардын кирешесине салык сатуудан алынган кызмат эмгек дегенди билдирет, көз карандысыз сервистик милдеттерди сыяктуу дизайн, медициналык практика, консультация берүү тармагында, юриспруденция, бухгалтерияда, менеджмент жана башка кызматтардын арасында башка. Ушул категориядагы БИК эсептелет жараша прогрессивдүү же кошумча салык ставкалары чакырылып, жыйырмадан кырк. Бул"кашаага", эреже катары, бал шире караганда, у баасы эмгектик кирешелери,-деп кызматтар болуп калат ашык адистештирилген жана, эреже катары, жакшы төлөнөт. Ставкалары выглядят төмөнкүчө: жөнүндө айтканда экспаты, кээде айтканда, көпчүлүк путаница чет өлкөлүктөр үчүн, жашаган Кытайда да аларды фискалдык милдеттенмелердин. Маалыматка ылайык, жаңы оңдоолорго киргизилген ат ИИТ мыйзамынын, ар кандай адам ээ болгон жашаган жери, Кытайда, же ким тянь-Кытайда ичинде 183 күн же андан көп бир салык-жылга эсептелет китайский салык резиденти жана төлөйт БИК менен алынган кирешелерди ичиндеги, ошондой эле чегинен тышкары Кытай. Учурдагы эрежелер ИИТ күчүнө (бирок жакында жок болот), айтсаңыз, бул адамдар алар туруктуу жашабаган, Кытайда, бирок, бул зонага Кытайда бир-беш жыл, төлөөгө туура келет БИК-жылдын киреше төлөмдөрдү ишканалардын ичиндеги Кытай. Кийин ал беш жыл чет өлкөлүк жаран билдирүүгө тийиш"глобалдык деңгээлде кирешелер". Жаңы түзөтүүлөрдү карайт кыскартуу үчүн критерийлерди аныктоо"китайский салык резиденти"(жана, демек жатат глобалдык кирешеси жөнүндө декларациянын) бир финансылык жылга. Дагы эмес, көп ясности, эгерде бул эреже болот сосуществовать менен мурдагы пятилетним эреже же жок. Бирок, бир наверняка: калышы салык резиденти Кытайда болуп калат өтө легче, ал мурда эле бар олуттуу кесепеттери, анткени кытайлар салык органына мүмкүн сүйлөшүүнү менен жеке жактардын салык органынын өлкөнүн жана маалымат менен алмашууга уруксат берүүгө. Биз рекомендуем бухгалтер же айтуу менен биз анын тереңдигин, эгер сиз собираетесь иштей Кытайда бери. Маалыматка ылайык, кытай мыйзамдарына, жеке адам эсептелет туруктуу жашаган Кытайда болсо, ал адатта жашап өлкөдө"боюнча себеби анын туруктуу катталган дареги, үй-бүлөлүк узы, же экономикалык кызыкчылыктары". Индивид менен кытай паспортту же катталган (каттоо үй чарбалардын) катары каралат адам жашаган өлкөдө. 31-августуна карата 2018-жылдын менен поправкой жеке мыйзамына киреше салыгын алуу Жөнүндө салык ("жеке киреше салыгы - БИК") бекитилди компетенттүү органдары Кытайда бул мыйзам күчүнө кире улуттук деңгээлде. Бир нече нормаларды жаңы түзөтүүлөр азыр күчүнө кирди 1-октябрынан тартып 2018-жылдын жана жалпысынан мыйзам күчүнө кире январь 1, 2019. Ушул жаңы ИИТ укуктары, түзүмү болот переключиться анда адатта айтышат жалпы кирешелеринин структурасы же режими, анда ар кандай жеке жактардын кирешелери эмгек акысынан, эмгек, кызмат, жана сый акынын жана роялти, кирешелер, бул авторлор, салык салынат дароо эле.
Эсеби салыктарды көбөйө берет жараша айлык негизинде жылдык базасын.
Бирок, жеке адамдардын кирешесине салык мурдагыдай эле төлөнүп берилет ай сайын жана мурдагыдай эле милдеттүү жыл сайын берилген бирден-мартындагы боюнча отуз кийинки жылдын июнунун.
Бул статья болуп жарыялоо жаңы горизонтторду глобалдык өнөктөштөрдүн.
Максатында ушул статьянын маалымат берүү болуп саналат биздин кардарлардын жана турмушу өзгөрүп турган жерлерин укуктук ландшафттын.
Ал каралган эмес тийиш эмес катары пайдаланылат алмаштыруу үчүн конкреттүү юридикалык консультация же кесиптик адвокаттын. Пьер Прадье болуп бирге түзүүчүсү жаңы горизонтторго глобалдык жана партнерлор боюнча директордун корпоративдик стратегиясынын. Ал француз жана көпчүлүгү Кытайда 2005-жылдын. Ал мындай дейт карата кытай, француз жана англис тилдеринде. Ошондой эле приезжая Кытайга, ал түз байланышкан кеңейиши менен бизнес-консультацияларды, жардам берүү компанияларга түзүүгө өзүнүн операция Кытайда жана башка азия өлкөлөрүндө.
